绿色工厂共创播报｜“傻黑粗”嬗变成国家3A景区
初春的辽宁方大集团九江萍钢钢铁有限公司(简称“方大九钢”)厂区内，火热一线钢流腾浪、轧机轰鸣、生机勃勃，十里钢城天蓝水碧、满城淌翠、花木吐芳，如画风景引人赞。从工业企业到成功获评国家3A景区，曾经的“傻黑粗”嬗变成美丽的生态钢城。
近年来，方大九钢投入十余亿元建设生态森林旅游式工厂，朝着建设全国一流钢企奋勇前进，厂区环境翻天覆地、广大员工幸福感和获得感不断增强，努力走出一条企业的高质量发展之路。
精细管理促发展
实现高质量发展离不开精细化管理的重要作用。
科技创新结硕果。自2012年年底企业重组以来，方大九钢持续强化科技攻关，深化科技改革，截至2019年底，已获66项专利技术，推动开展的科技创新项目创造经济效益数亿元。2019年，方大九钢累计开发高附加值、有竞争力的品种钢10余个，不仅助力企业抢占高端产品市场，也成了参与重大项目的“敲门砖”。通过加强科技研发、强化技术创新等系列举措，为企业发展注入了科技活力，推动了企业快速、健康发展。方大九钢码头发货一派火热
盈利能力不断增强。管理坚持“鸡蛋里挑骨头”，七年来的精细化管理、堵漏创效，各项工作厚积薄发，企业盈利能力不断增强，吨钢材利润等多项经济技术指标排名全国同行业前列。而在重组前的2012年，企业却巨亏10余亿元，短短7年，亏损与盈利数字相差之大，让外界看到在方大的精细化管理下蕴藏的巨大能量。
曾经的“傻黑粗”实现高质量发展，离不开企业关爱的温暖催化。
重组以来，福利关爱政策一项接着一项，点点滴滴融化着人心，一桩桩、一件件让每个员工倍感温暖、干劲十足。
对于普通员工来说，幸福指数高不高，收入是最重要的指标之一。2018年企业员工人均年收入(不含中高层)超过15万元，在当地遥遥领先，广大员工实实在在是企业改革发展成果的最大受益者。节节攀升的收入之外，是覆盖“衣食住行、教育、医疗、养老”的福利关爱政策。重组七年来，企业各项福利关爱政策层出不穷：员工、员工配偶、员工子女、退休员工、员工父母医疗资助福利，免费发手机与手机话费补贴福利，方大养老金、方威励志奖学金……众多福利关爱政策让人目不暇接，惠及方大员工全家老幼，福利范围覆盖员工衣食住行和教育医疗等各个方面，可谓“一人在企，全家受益”。
前不久，在辽宁方大集团2020年度工作会议上，集团董事局主席方威提出“创效退休奖励金”福利政策的建议，再一次温暖了全体员工的心田，让十里钢城掀起感恩奋进热潮。
生态优先建景区
“环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福”，无论效益好坏，方大九钢在环保上该投入的绝不省一分钱，几年间，厂区环境翻天覆地，一个碧水蓝天、绿树成荫的生态森林旅游式工厂呈现在员工面前。
美丽的钢铁景区
作为沿江工业企业，方大九钢认真贯彻落实长江经济带“共抓大保护、不搞大开发”的指示精神，坚定不移践行“美丽中国”战略，企业自2017年开始先后投入10余亿元建设生态森林旅游式工厂，厂区沿江生态景观园、游客服务中心、长江“最美岸线”、长江“守护侠”等一系列环保改造升级项目及特色景点相继竣工。此外，企业坚持“生态优先，绿色发展”的理念，先后完成东、西区原料场大棚改造，转炉三次除尘升级改造，2019年又启动了烧结烟气脱硝等环保技改升级工程，为进一步实现清洁生产提供了保障。
近期，九江市文化广电新闻出版旅游局发布公告，九江钢铁成功获评国家3A景区，昔日的“傻黑粗”华丽嬗变为如今的生态钢城，充满生机活力的钢铁景区正张开着臂膀喜迎八方宾客的到来。(徐升 记者李亚男）
注：该文来自新华社
该企业是空气侠长期关注的绿色发展案例
九江萍钢有限公司的过去与现在
九江钢铁生产区域全景图
九江钢铁烧结脱硫备用塔
厂区景观
封闭式原料大棚项目
改造效果图
编辑|邓猛 校对|赵亮
绿色工厂共建快报：10亿+ 九江萍钢携手多方共创生态旅游工厂