硅谷的现象是一个很奇特的现象，硅谷地区占美国人口不到2%，有效面积可能占美国千分之一到千分之二，它创造美国差不多4%-5%的GDP，这不是很值得炫耀的事情。我们算过北京、上海，它在中国的GDP占比也相当出色。硅谷它奇异的地方在于不断创造出伟大的公司，什么是伟大的公司呢？有的时候不能以营业额或者说市值衡量。在我看来，一个伟大的公司之所以称之为伟大，就是在于世界上有它和没有它的时候是不一样。

我们知道，一提到硅谷的时候就会想到风险投资，它创造了一套投资的理念，以至于说它可以不断的复制出各种各样的成功公司。最关键的一条就是在每次技术革命的大潮中，基本上都可以做到不落伍，这点是很不容易的。因为，一个从工业发展起来的地区在世界上很多，但是工业发展过后就会衰退，一代代不落伍是很不容易的事情。总体来讲，对硅谷现象的剖析媒体有很多说法，典型的有气侯说：雾霾太大，大家没有心思创业，天气好大家有心情创业。Google原来的CEO写了一个文章，就是说气侯好。是否气侯好对创业有帮助？美国风险投资最少的地方是在微软旁边的地方—华盛顿地区，那儿的气侯一年有250天要下雨，硅谷一年250天是大晴天。但是气侯和经济的相关性，200多年前有人研究过，得到相反的结论，研究的人就是法国的大思想家孟德斯鸠。他讲了一件事情：北欧气侯非常恶劣，所以大家非常勤劳的劳动，使得北欧的经济很好；南欧的气侯很好，意大利和希腊都很舒服，洒一点种子都可以结果实，所以大家很懒。

同样的气侯原因有的人可以得出不同的解释，而且还有证据。单论这个来讲，不能说气候好就是硅谷成功的原因。除此之外，还有很多说法。比如，有了斯坦福所以有硅谷，重视知识产权，有风险投资，有政府扶持等等。

我对硅谷的成功归结为六条，第一条和第二条跟宽容相关，第一是对叛逆行为的宽容，第二是对失败的宽容。硅谷一代代伟大的公司，不是从车库诞生的，实际上是在前面公司基础上往前再走一步，就是N+1。硅谷之所以起来，很大的程度上就是在前面一个公司的基础上起来的。但是整个地区对它比较宽容，所以造就了硅谷的成功。还有就是对失败的宽容，这点很重要，任何的努力都是有可能失败的，如果害怕失败就无法成功。第三是多元文化，第四是硅谷的工程师文化。

我们知道北京有一个词是码农，是写代码的人或编软件的人。他们的地位在北京不是那么高。我在腾讯的时候发现这么一件事情，一个工程师如果写代码写了四年以后还让他写，可能连女朋友都找不到，丈母娘都看不起他，怎么毕业了四年还没有当经理，不当经理不进入管理层，这在北京的环境下好像是非常丢人现眼的事情。

但在硅谷，一个工程师可以做二三十年，最典型的例子Google有一个工程师汤姆森，他70年代得了计算机的诺贝尔奖，他今天还在写代码。为什么很多人愿意在底层工作？因为他们的收入并不比任何一个公司的高管低，并且他们追求卓越。硅谷这个地区不像很多地方，比如说南欧，一旦产业不行的时候一定要政府出面扶持它，然后来维持它的当地稳定。硅谷是用市场的机制让它很快被淘汰。分配制度，不是所有人工作都是为了利益，但是很多人工作时利益还是非常重要的。一方面很多人希望通过工作改善自己的经济状况，经济上的补偿和奖励是对他成功的认可。在传统的社会中，基本上个人和企业的关系，或者说在一个部门中下属和老板的关系在分配上是有规则的。硅谷有一套制度，使得在分配的时候大家是在一个契约的基础上来分配增量的，使得大家能够共同的做出新的贡献，然后这个企业就做大了。

中关村有的东西学到了，比如对失败的宽容还可以，但是工程师文化没有学好，人和企业的契约精神没有学好，为什么是这样的体会呢？我们就要做进一步的分析，有哪一些原因使得其它的内容学不到呢？硅谷起源，很大的程度上是靠半导体，所以我们之所以叫硅谷不叫生物谷和软件谷是因为有半导体，肖克莱是晶体管的发明人，他既不是好的领导，也不是一个好的合作伙伴，所以他招来的一批非常聪明的人都叛逃了。这里面包括大名鼎鼎的摩尔先生还有诺伊斯先生，他们是从这家半导体公司叛逃的。

在硅谷这个地方“叛徒”都是好人，但是在很多的地方是不认可的，新泽西、纽约和华盛顿州都不认可。我们知道有一个竞业禁止的限制，跳到了新的公司从事和原来相关的工作，这在世界很多地方都对这样的叛逆行为是不认可的，但是硅谷是认可的，或者说加州是认可的。虽然工作的时候也有竞业禁止的限制，但是法律上还有这么一条，如果一定要用你的某一项技能才能为生，这就可以，这就是很大的差别。今天大家到好多公司还是要签竞业协议的。

为什么追求卓越？追求卓越很大程度上是生存的需要，因为一个公司如果不产生足够多的利润，你在硅谷是没有办法生存的。比如说因特尔为什么把制造挪到了其它的州，把研发留在硅谷，因为硅谷的成本很高，只能把你利润率最高的，最有价值的部分留在这儿。时间长了可以想像，这个地区可以成为精英荟萃的地区。

一个很典型的例子，特斯拉的工厂，这个地方其实建立于50年代，这是GM的工厂，那个时候三大汽车不得了，生产全世界90%的汽车。到了70年代的时候不大灵光了，这变成了GM和丰田的合资厂，生产类似于普拉多，后来GM不行了把它给了丰田，金融危机的时候丰田不行了就把工厂卖了。最早是思科想买，买了以后想改博物馆，后来特斯拉有了一点钱就找它买了过来，“搞了一辈子汽车拆了生产线都浪费了，改了博物馆不好，我买下来做汽车”，做汽车的人感情上比较容易接受，所以通过一些注资换股的形式，丰田给了特斯拉。

硅谷不追求基业长青、百年老店，这是我们工业化时代非常追求的事情。IBM办了一百年还存在，GE一百年还存在，这是我们追求的目标。太阳公司的创始人，上市了以后他发现公司就这样了，他自己出来做天使投资了。投资最成功的就是Google，第一张支票是他写的十万美元，这张支票最后换了十个亿。他说一辈子最大的财富来自于十万美元的支票。他办了一家公司，几个亿的价钱卖给了思科，他在思考后又看到某一个产品有希望，他又跑出去了，把思科的团队拿出去成立了ARISTA。他说这个东西差不多了，什么东西是下一代可以更加挣钱的事呢？他就往下面走，这是一个普遍的想法。没有追求百年老店和基业常青，这和现在很多媒体和报纸上提倡的想法其实是相违背的。

这些特点为什么世界其它的地方做不到，我们要回到原点思考这件事情：世界的其它地方怎么发展起来的，硅谷怎么发展起来的。很重要的原因就是世界其它工业化地区，基本上是在工业革命以后的某一个阶段起来的，代表了很多的工业时代色彩。工业时代有哪些特点？人类最伟大的事件就是工业革命，不是秦始皇统一中国，也不是亚历山大统一，跟拿破仑和华盛顿没有关系。因为如果没有工业革命的话，人类的生活水平和两千年前罗马帝国的时候是没有任何变化的，GDP一直就是600-800美元。中国经过太平盛世达到了人均600美元。赶走日本人时450美元，跟东汉的时候一样，别管是秦皇还是汉武，还是王国之君当权没有关系，你的生活就是这样的。1979年中国改革开放怎么衡量，购买力衡量为800美元，按照当时的人民币和美元的汇率为200美元，比东汉的时候还不如，我们的上一代就是过着这样的生活。所以不管谁当政都没有关系，没有工业革命就没有一切。工业革命的本质是动力，方法论的改革，为什么说是方法论的改革，工业革命以前人类对世界是处于一个无知的状态，而且没有自信。当时的技术进步都是师傅传徒弟，一点一点的间接改变。