[ESG观察]建议上海市劳动监察部门尽快公布拼多多调查结果

在2021年元旦前后，拼多多员工猝死事件，跳楼事件，辞退员工事件等一系列劳动者权益事件在整个网络及全国引发高度关注，当时新闻报道上海市长宁区劳动监察大队根据网络舆情及时启动调查，为上海市依法保护劳动者合法权益和公司合法权益增色不少。（参见：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1687946166496766492&wfr=spider&for=pc）但现在3个多月过去了，不管是在上海市人社局官网还是新闻媒体上，都没有后续进展报道。

上海市刚刚召开“依法治市”的会议，（参见让人民群众感到法治可信赖、正义可预期、权利可保障！市委全面依法治市工作会议今天举行）如果上海市劳动监察部门对拼多多的调查结论不公开，会带来各种猜测，比如是否企业做了上海市相关部门的工作，或者上海市对此事做了什么指示，对于上海法治城市，营造良好营商环境，吸引高素质人才等等均有不利影响。

建议，

上海市长宁区劳动监察大队，应该主动对媒体公开此事调查进展，实事求是，既保护劳动者合法权益，也保护企业合法经营权益，在法律基础上，对此事给出公平公正的结论。有利于塑造上海市的党政与城市形象，有利于体现上海贯彻以人民为中心的思想，有利于对各类市场主体今后在劳动者权益保护上树立正确的态度和采取正确的行动产生正面而长远的影响，走绿色可持续的高质量发展之路。

我们也建议拼多多在年报，社会责任报告或ESG报告等定期报告中，对于发生的一系列争议事件做出说明。

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