被规训的幼教女孩：聊聊幼教圈的厌女以及自我弱化与异化
以下内容来自 刘昆
字数：3555字
前言
小伙伴好，我是刘昆。
今天是2024年3月7日，妇女节又要到了。今天，不知道为啥，突然想写点东西。随即拿起键盘，一顿操作猛如虎。
这是一篇我30分钟之内完成的小作文，主要想聊聊当前我所接触到的中国幼师群像及其折射的部分中国女性现状。
根据我的感受，当前我们的幼教圈不仅是幼教圈，它也折射出女性群体的一种不堪境遇。
声明：任何存在都有多面向，就像阳光背面有阴影。今天我们浅聊阴影面。以下内容，不论你有任何身心反应，都正常，这是你自我投射的具身体现。
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内卷下的荣誉墙，
满目疮痍。
幼教人的觉醒，
更是女性的觉醒。
本篇文章的核心观点
3.执着于渴求外界认同且惧怕被“权威”视为无价值。4.惧怕被抛弃，自愿内卷、工具化、异化。5.幼教女生的成长Tips。
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这些年，我持续在做幼教人的专业和职业选择调查。通过我们的研究发现，发现不少于30%的女性幼师当年是因为觉得幼儿园教师主要和孩子玩，工作比较轻松、有寒暑假，找对象体面且有利于相夫教子等选择这个专业（当然不乏一些家长的洗脑教唆）。
这类专业和职业选择动机的幼师，其潜意识把自己的价值归属到找个好老公以及生养，而忽视了自己的价值应该局限且依附于他人，自己本身就是价值。
甚至遇到一些幼教女孩，但凡遇到从学校、学历、职业类型看着比自己作为幼师更“体面”的对象，就很容易自我弱化、矮化并无条件为对方去妥协、让步。
通过对谈，我发现这些优势女孩潜意识觉得，以自己的情况找到这样条件对象是高攀了（拜托，但凡你们能结婚，你们的价值是匹配的，男生恋爱脑不多，聪明的很）。
当然，我也会遇到一些名校高学历的男同胞，他们对自己对象的工作价值不理解甚至贬低，与此同时伴随着对女性工具化的欲望（生育、养育、赡养老人等），不支持自己的作为幼师的爱人做自我探索和自我成长。
但凡女生因为工作而希望男生分担，男生就觉得女生不负责甚至认为女生这个工作不值当，挣得和家里保姆差不多，为什么要做？那还不如不要做了。
我最无语的是，不论是幼师还是其他女生，有时候男性已经把女生出去工作的价值工具化、窄化到保姆了，不少女生真的被洗脑到频频点头。
在幼儿园职场，本以为大家会因为“同为女生”而感同身受甚至互相帮扶。
哈哈，我天真啦~
又被自己，“蠢”哭啦~
通过这些年成百上千的幼师交流案例，我发现幼教圈内外，乃至整个社会的厌女状况都还是存在的。
在日本社会学研究者上野千鹤子教授的《厌女》一书中，其开宗明义提出，厌女的内涵是“女性蔑视”，其中涵盖但不局限于斥、敌意、诋毁或贬低妇女、性客体化、剥夺妇女的权利、对妇女的暴力、父权制、男性中心主义、男性特权等。
比如，我们上文提到的幼师选择专业，这里面就夹杂着家庭成员的厌女潜意识。你的父母辛辛苦苦供你读了十几年的书后，语重心长地劝你“女孩还是当老师好”。
另外，幼儿园内部的厌女情况也不容忽视。我觉得，把幼儿园教师形象刻板化成年轻、活力、穿短裙、蹦蹦跳跳的女生，这骨子里就折射出一种无意识厌女以及对男权社会的讨好。
所以，我2023年开学季前夕，我在短视频平台看到一类视频：让幼师穿着短裙在幼儿园各处蹦蹦跳跳并录成vlog视频号的幼儿园乃至地方官方媒体。
说实话，我真的感到很不适。其实这类视频下方的评论也很尴尬，甚至有人说“幼师穿成这样，爸爸就会多去幼儿园了”，等等。从专业角度，我觉得幼儿园应该带老师一起把家长和孩子的情况再了解更细腻深入，以做好入园的多元准备，而不是让老师花时间精力去做这些博眼球的事情。
从女生的角度，我还是感到了幼儿园内部的厌女和无意识讨好。
难道幼师就没有男生？
难道幼师就是只穿短裙？
难道幼师就只能蹦蹦跳跳？
难道幼师就只有“小姑娘”？
太有意思了。我栓Q。
再就是一些集体意识落后的地区，大家会对于一个单身高学历努力的幼教人指指点点，过分的是，有些人会将其成果归功于“只是善于社交”甚至阴谋论对方和谁谁谁有不正当关系等等。
当然，还包括幼师怀孕、产假和生病等情况，幼儿园对教师的苛刻、冷漠的态度。当然，还有无处不在的道德绑架和PUA，等等。
有时候，我叹一口气~
我们发现女性对自己的同性甚至更苛刻。
幼教圈如今形式主义、内卷异化到什么程度，我想不必多言。
这里我们需要深思，为什么，明知很多事情无价值却依旧在做？
因为，我们对自己的价值定位模糊甚至缺失，很容易被带入外界（尤其权威）的评价体系，不论它是否科学合理专业。
我们真的清楚幼教的核心价值是什么吗？
我们目前自我价值感高吗？
但凡清楚自己的价值点且有自我价值感和体系的人，是不容易被外界带的晕头转向的。这里，我就感受到，不论幼师还是女性群体，不少比例的伙伴都存在着低价值感的困境。
作为女性，我们孕育并养育生命，这是多么有价值的存在？
作为幼师，我们如果真的做好了，确实是灵魂工程师和推动人类摇篮的双手，这是多么有价值的职业。
看不到价值就得不到价值，当自我价值定位和配得感低的时候，就很容易被他者贬低、控制且不自知，这又是一个越来越差的恶性循环。
基于前面的原因，因为价值体系和价值感建议依附于外界”权威“，因此不少幼师潜意识主动加入到内卷、工具化和异化的行列。
就像一些女生，明明没考虑清楚自己的人生，因为年龄和社会舆论，迷迷糊糊找个人嫁了。不少人会说”我是被逼的“、”我也没办法“。
我想，没人真的把刀架在你脖子上逼你做任何事。如果真的有一把刀，这把刀融入了社会和自我规训，最终是自己挥刀向自己生命的可能性，不是么？
暗黑一点说，当前价值定位模糊和价值配得感低的女性，其作为幼教乃至教师圈的主力军，对某些并不希望教育进步的“利益既得者”人群来说，是“利好”的。
因为，规训方便。
需要的是“听话”的，而不是有想法和能力的。以打压+控制为PUA手段，无形形成了一个堪称”完美“的恶劣职场生态生成的”反应堆“。
最后的最后
我觉得，这类人虽然稀少但存在（不少人是慢慢被规训的）。这些清醒独立的幼教人，他们以不同形式存在于幼教圈，有的人用自己的微行动去抵抗内卷，有的人用新媒体方式为幼教群发声抱不平，有的人用研究来论证幼师的不合理生存环境，有的人对发声予以关注和传播，有的人选择离开恶劣生态并创建自己的小微园，等等。
这些幼教人，他们本可以遵循规则并以自己较高起点去博得当下行业的"红利”。但他们违背了“趋利避害”的天性，去为整个幼教生态回归健康去博弈。我看到了新时代幼师的觉醒，它也是女性群体的觉醒。
我想，只要有一个人，那就还有希望。何况，千千万万的幼师和女性开始觉醒！
当然，我认为任何一代女性和幼师，因社会历史文化的根源，我们都存在着局限性。
今天这篇随性小作文，不是指责谁，而是想陈述我所观察到、感知到的我们作为女生和幼教女孩的境遇。
幼师群体的绝大多数是女性，当前中国女性遇到的情况，在我们幼教女孩这里不可避免，反之亦然。
我们要知道，即使在学术圈乃至教授，女性研究者被“打压”在全球范围内也屡见不鲜。最近正好在阅读《开场：女性学者访谈》，让我非常有感触。
最后，希望所有女生和幼师：①我们直面自己的身份，看到其不可替代的价值！②拒绝被女性和幼师身份裹挟和自我设限！③活出自己，你就是爱、勇气和价值本身！④力所能及尊重理解女性同胞，互相打气！⑤敏感觉察所处环境并有意识阻断负能量！
我想，每位幼教女孩都需要认真思考自己在这个行业的去留和未来职业出路了。接下来，我会结合人口数据以及当前社会经济技术进展进行一系列行业与幼教发展预测。
大家有任何问题，欢迎通过微信公众号/视频号和小红书平台同我交流！我们每月定期通过光源能量说的形式与大家进行主题交流(直播免费，欢迎围观）！
内容 / 刘昆博士
编辑、设计 / 能量老师
主编 / 刘昆博士
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