测一测 | 1分钟了解隐藏在你内心深处的【管理者特质】

Original 悦享新知悦享新知

2024-08-23

当说到“管理者”时，我们的第一反应都是指“机构或团队负责人”。

事实上，不论机构大小、职位高低、分工如何，我们每个人都是天然的“管理者”。

不少伙伴们都会半开玩笑半认真得说：“每个公益人都是一支创业团队”—— 在身兼数职的同时，可能还要拓展新资源，管理合作方，组织志愿者，协作兼职伙伴等等。不论是管理繁杂的事务，还是协调周旋各方关系，其实你都在无形中充当了“管理者”的角色。

很多时候，我们因过于陷入纷繁的事务和人际中，感到庸碌和疲惫。也会思考：到底什么是适合我的“管理方式”？怎样才能让工作事务都井井有条？如何才能激发团队向心力，创造好的氛围？我想要成为独当一面的“管理者”，应该怎么做？

为了解答这些疑问，不妨花上一分钟，测一测自己的【管理者特质】，看看你是哪种管理者类型。

每种类型都有自己独特的闪光点，发现自身强项，看到可能被下意识忽略的不足，解锁更多潜能，有针对性地成长。也可以试着跟团队一起做，看看各自的管理者类型，找到大家合作互补的“火花”。

*此测试基于高德纳（Gartner）咨询公司的管理力研究框架，我们根据国内公益领域现状做了微调。

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长按扫码，立刻开始测试吧！

特别鸣谢：

插画：晓宇

IT支持：DouYar

了解了自己的“管理者特质”，然后呢？

悦享新知推出了《公益组织团队能力提升指南》，旨在帮助公益机构和个人识别和理解团队在工作中表现出的一些问题，并提供有用的信息，助力公益组织找到有效的外部支持，及时解决问题和挑战。2021年，让我们一起迎接更强的团队和更棒的自己！

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